劳动仲裁出裁决书后该如何执行

结论：
劳动仲裁裁决书生效后一方不履行，另一方可以向有管辖权法院申请强制执行，被申请人为劳动者的向其住所地或财产所在地基层法院申请，被申请人为用人单位的向其住所地或财产所在地中级法院申请，申请需准备相关材料，法院会采取执行措施。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动仲裁裁决书生效具有强制执行力。当一方不履行时，另一方申请强制执行能保障自身权益。确定管辖法院很关键，被申请人身份不同，管辖法院级别不同，这是为了合理分配司法资源。申请时准备的强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明等材料是启动执行程序的必要依据。法院受理后发出执行通知，若被执行人仍不履行，法院采取的查询、冻结、划拨存款等执行措施，能有效促使其履行义务。如果在劳动仲裁执行方面遇到问题，可向专业法律人士咨询获取帮助。

劳动仲裁裁决书生效后一方不履行，另一方可向有管辖权法院申请强制执行。若被申请人是劳动者，向其住所地或财产所在地基层法院申请；若为用人单位，则向其住所地或财产所在地中级法院申请。

申请时要准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明等材料。法院受理后会发执行通知，要求被执行人限期履行。若其仍不履行，法院可采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。
建议当事人在申请前明确被申请人身份，准确选择管辖法院，提前准备好所需材料，以保障执行程序顺利进行。同时，被执行人应积极履行义务，避免被强制执行带来的不利后果。

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决书生效后，一方不履行时，另一方通过向有管辖权的法院申请强制执行来保障权益，这体现了法律对仲裁结果的有力维护。
（2）不同被申请人对应的申请法院级别不同，被申请人为劳动者，向其住所地或财产所在地基层法院申请；被申请人为用人单位，向其住所地或财产所在地中级法院申请，这种区分有助于提高执行效率和针对性。
（3）申请强制执行需准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明等材料，这是启动执行程序的必要条件。
（4）法院受理后会先发出执行通知，若被执行人仍不履行，法院可采取多种执行措施，确保裁决书得以执行。

提醒：
申请强制执行要注意准备齐全材料和选择正确的管辖法院。不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）明确申请法院：根据被申请人身份确定管辖法院，被申请人是劳动者，向其住所地或财产所在地基层法院申请；被申请人是用人单位，向其住所地或财产所在地中级法院申请。
（二）准备申请材料：需准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明等材料。
（三）等待法院执行：法院受理后会发出执行通知，责令被执行人在规定期限内履行义务，若不履行，法院将采取查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行措施。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

1.劳动仲裁裁决书生效后，若一方不履行，另一方可向有管辖权的法院申请强制执行。被申请人是劳动者的，向其住所地或财产所在地基层法院申请；是用人单位的，向其住所地或财产所在地中级法院申请。

2.申请时要备好强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明等材料。

3.法院受理后会发执行通知，要求被执行人限期履行。若其仍不履行，法院有权采取查冻扣划存款、提取收入、查封拍卖财产等措施。