企业不接受劳动仲裁咋办

（一）企业对劳动仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书15日内，可向法院提起诉讼，进入民事诉讼程序，等待法院审理和判决。
（二）企业若既不起诉又不履行仲裁裁决，劳动者可在裁决书规定的履行期满后，向法院申请强制执行。法院会查询企业财产情况，采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施，企业可能面临罚款、拘留等处罚，情节严重时直接负责人员会被追究刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

企业不接受劳动仲裁结果有两种处理办法：
一是企业在收到仲裁裁决书15日内，可向法院起诉，进入民事诉讼流程，由法院审理判决。
二是企业既不起诉也不履行裁决，劳动者可在履行期满后申请强制执行。法院有权查企业财产，可冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产。企业还可能面临罚款、拘留，情节严重时，直接负责人会被追刑责。

结论：
企业不接受劳动仲裁结果有两种处理方式，一是15日内起诉进入民事诉讼程序；二是既不起诉又不履行时劳动者可申请强制执行，企业及相关人员可能面临处罚。
法律解析：
企业对劳动仲裁结果不满，在收到仲裁裁决书后的15日内，可向法院提起诉讼，之后由法院审理判决。要是企业既不提起诉讼，也不履行仲裁裁决，劳动者可在裁决书规定的履行期满后，向法院申请强制执行。法院会查询企业财产，采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施。企业还可能被罚款、拘留，情节严重时，直接负责人员会被追究刑事责任。劳动仲裁是保障劳动者权益的重要程序，企业需重视并依法履行。如果遇到劳动仲裁相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更详细准确的法律建议。

企业不接受劳动仲裁结果有不同处理方式。若在规定期限内，企业可通过向法院起诉进入民事诉讼程序解决。若既不起诉又不履行裁决，劳动者可申请强制执行。
1.企业在收到仲裁裁决书后15日内可向法院提起诉讼，由法院审理并作出判决，以此解决纠纷。
2.若企业既不起诉又不履行仲裁裁决，劳动者可在裁决书规定的履行期满后向法院申请强制执行。法院会查询企业财产情况，采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施。
3.企业还可能面临罚款、拘留等处罚，情节严重时，直接负责人员会被追究刑事责任。建议企业尊重仲裁结果，如对结果有异议及时通过合法途径解决；劳动者遇到企业不履行裁决要及时申请强制执行维护自身权益。

法律分析：
（1）企业对劳动仲裁结果不满时，有一定的救济途径。在收到仲裁裁决书后的15日内，企业可向法院提起诉讼，此时案件进入民事诉讼程序，由法院重新审理并作出判决，给予企业再次争取权益的机会。
（2）若企业既不向法院起诉，又不履行仲裁裁决，劳动者可在裁决书规定的履行期满后，向法院申请强制执行。法院会查询企业财产情况，并采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施保障劳动者权益。
（3）企业拒不执行还可能面临罚款、拘留等处罚，情节严重的，直接负责人员会被追究刑事责任。

提醒：
企业对仲裁结果有异议应及时通过合法途径解决，劳动者遇到企业不履行裁决要及时申请强制执行。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。