专业解答在合肥工伤八级的一次性伤残补助金的赔偿标准也是当事人是11个月的工资,但是,全合肥市职工的工资标准这种不可能是合肥市政府统一强制性规定的,因此,就算在合肥同样是八级伤残,单纯的针对一次性伤残补助金的这一块,不同的职工,可以领取到的赔偿标准就不一样。
律师解析 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。
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