解约是否必须签署协议

法律分析：
（1）解约不一定要签署协议。协商一致解约时，签订解约协议能明确各项解约事项，包括解约时间、双方权利义务等，可有效避免后续可能出现的纠纷，是较为安全妥当的选择。
（2）即使未签订解约协议，若双方以实际行动表明解约意愿，例如一方停止履行主要义务且另一方接受，同样能产生解约的法律效果。
（3）在法定解除情形下，像因不可抗力导致合同目的无法实现，主张解除合同的一方通知对方，合同自通知到达时解除，无需专门签署解约协议，但为便于留存证据，建议采用书面通知形式。

提醒：
协商解约尽量签订协议保障权益；法定解除时务必保留好书面通知证据。若情况复杂，建议咨询进一步分析。

（一）协商一致解约时，尽量签订解约协议。通过协议清晰表明解约事项、时间以及双方权利义务，降低后续产生纠纷的风险。

（二）未签解约协议但有实际行动表明解约意图，如一方停止履行主要义务且另一方接受，也可认定解约有效，但可能在后续存在举证困难等问题。

（三）法定解除情形下，主张解除合同的一方通知对方即可，合同自通知到达时解除。为避免争议，建议采用书面通知形式留存证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十五条第一款当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

1.解约不一定要签协议。双方协商一致解约时，签协议能明确各项事宜、避免纠纷，是稳妥之选。

2.没签协议但有实际行动，像一方停止履行主要义务且另一方接受，同样能解约。

3.法定解除情形下，如因不可抗力无法实现合同目的，通知对方合同即解除，不一定要签协议，不过最好书面通知留证据。

结论：
解约并非必须签署协议，协商一致解约未签协议但有实际行动、法定解除情形通知对方等情况，可不签协议实现解约。
法律解析：
在解约问题上，若双方协商一致，签订解约协议能清晰明确解约的各项事宜，包括时间、双方权利义务等，可有效避免后续可能产生的纠纷，是比较稳妥的选择。然而，即便没有签订协议，只要双方以实际行动表明了解约的意思，例如一方停止履行主要义务且另一方接受，同样能产生解约的效果。在法定解除情形下，像因不可抗力致使不能实现合同目的等情况，主张解除合同的一方通知对方，合同自通知到达时即解除，这种情况无需专门签署解约协议，但为了留存证据，建议采用书面通知形式。如果大家在解约过程中遇到法律问题，对相关事宜不确定，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

解约不一定要签署协议。双方协商一致解约时，签订解约协议能明确解约事项、时间和双方权利义务，可有效避免后续纠纷，是稳妥之选。但即便未签协议，只要双方以实际行动表明解约意思，例如一方停止履行主要义务且另一方接受，同样能产生解约效果。

在法定解除情形下，像因不可抗力致使不能实现合同目的，主张解除合同的一方通知对方，合同自通知到达时解除，无需专门签署解约协议。

为保障权益，给出以下建议：
1.协商解约时，尽量签订解约协议，明确各项关键内容。
2.法定解除合同通知对方时，采用书面形式，以便留存证据。