劳动仲裁后起诉撤诉仲裁是否生效

结论：
劳动仲裁后起诉又撤诉，仲裁裁决是否生效分情况。终局裁决，劳动者撤诉自准予撤诉裁定书送达时生效；用人单位申请撤销仲裁裁决，劳动者撤诉法院裁定终结撤销程序，裁决自裁定书送达生效。非终局裁决，当事人撤诉，法院裁定准予时仲裁裁决生效。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关规定，终局裁决有其特殊的生效规则。劳动者起诉后撤诉，以裁定书送达时间确定生效，保障了劳动者的诉讼权利同时也维护仲裁裁决的效力。用人单位申请撤销裁决时劳动者撤诉，法院终结撤销程序让裁决生效，保证了程序的合理推进。非终局裁决中，当事人撤诉表明认可仲裁结果，放弃诉讼改变裁决的权利，此时仲裁裁决生效促使双方按裁决履行义务。若在劳动仲裁及相关程序中有任何疑问，可向专业法律人士咨询以保障自身合法权益。

劳动仲裁后起诉又撤诉，仲裁裁决生效情况因裁决类型而异。终局裁决中，劳动者起诉又撤诉，仲裁裁决自法院准予撤诉裁定书送达之日起生效；用人单位申请撤销仲裁裁决，劳动者起诉又撤诉，法院裁定终结撤销程序，仲裁裁决自裁定书送达日起生效。非终局裁决下，当事人起诉后撤诉，仲裁裁决在法院裁定准予撤诉时生效。撤诉表明当事人认可仲裁结果，放弃诉讼改变裁决的权利，仲裁裁决产生法律效力，双方需履行裁决义务。
1.对于劳动者而言，应谨慎决定是否撤诉，明确撤诉后果，避免盲目放弃诉讼权利。
2.用人单位也需关注劳动者的撤诉情况，及时依据生效的仲裁裁决要求对方履行义务。
3.双方若对仲裁裁决有疑问，可咨询专业法律人士获取准确建议。

法律分析：
（1）对于终局裁决，当劳动者起诉后又撤诉，仲裁裁决会自法院准予撤诉裁定书送达之日起生效。若用人单位因法定情形申请撤销仲裁裁决，而劳动者起诉又撤诉，法院会裁定终结撤销程序，仲裁裁决自裁定书送达日起生效。
（2）对于非终局裁决，当事人起诉后撤诉，仲裁裁决在法院裁定准予撤诉时生效。撤诉代表当事人认可仲裁结果，放弃通过诉讼改变裁决的权利，双方需按裁决内容履行义务。

提醒：
劳动仲裁后起诉又撤诉情况较复杂，不同案情对应结果不同，若对仲裁裁决生效问题有疑问，建议咨询进一步分析。

（一）对于终局裁决情况，如果是劳动者起诉后撤诉，要留意法院准予撤诉裁定书的送达，送达之日仲裁裁决生效；若用人单位申请撤销仲裁裁决期间劳动者撤诉，关注法院裁定终结撤销程序的裁定书送达，送达日仲裁裁决生效。
（二）对于非终局裁决情况，当事人起诉后撤诉，要注意法院准予撤诉的裁定，裁定作出时仲裁裁决生效，此后双方应按裁决履行义务。

法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十条规定，仲裁庭裁决案件时，申请人根据调解仲裁法第四十一条规定撤回仲裁申请后反悔的，可以再次申请仲裁。仲裁庭作出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回仲裁申请决定书》；申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决。其中虽未直接针对起诉撤诉后仲裁裁决生效问题，但体现了仲裁及相关程序处理原则，可侧面印证上述生效规则逻辑。

劳动仲裁后起诉又撤诉，仲裁裁决生效情况如下：
1.终局裁决：劳动者起诉又撤诉，自准予撤诉裁定书送达时，仲裁裁决生效；用人单位申请撤销且劳动者撤诉，法院终结撤销程序，仲裁裁决自裁定书送达生效。
2.非终局裁决：当事人起诉后撤诉，法院裁定准予时，仲裁裁决生效。撤诉代表认可结果、放弃诉权，双方需按裁决履行义务。