我老公是公司的配送员在送货途中发生车祸且被认定为全责能算工伤吗?

[律师回复]好的，安排律师联系你

[律师回复]你好。可以文字详细描述一下

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，具体什么原因？

[律师回复]你好，建议和公司协商解决，协商未果的情况下，可以去劳动监察大队投诉。

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[律师回复]你好，这个符合可能会构成工伤，建议走工伤认定

[律师回复]是承揽关系吗还是劳动关系

[律师回复]你好，30天内可以由公司申报

[律师回复]这种情况需要具体分析双方的法律关系。如果是雇佣关系，根据民法典第1192条，雇主对雇员在从事雇佣活动中造成的损害要承担赔偿责任。但如果是承揽关系，根据民法典第1193条，定作人一般不承担责任，除非存在选任或指示过失。建议您先明确几个关键点：1.双方是否有书面协议约定工作性质；2.实际工作中谁在具体指挥和监督；3.事故发生的具体原因。这些都会影响责任划分。如果确实是雇佣关系，建议尽快收集用工证据，同时注意伤者的医疗票据等材料。可以先尝试协商解决，协商不成再考虑诉讼途径。需要更具体的法律帮助可以进一步沟通案件细节。

[律师回复]你好，需要提供劳动合同等材料

[律师回复]能否认定成功，关键取决于能否证明其死亡与加班工作之间的因果关系，以及“休息”是否被视为工作时间的合理延伸。

[律师回复]你好，我是商丘专业工伤纠纷律师，很高兴为你服务。可以认定为工伤

[律师回复]只要是工作中受伤，就是工伤，你这个伤情大概10级伤残，赔偿15万左右。

[律师回复]你好，可以的，工人或亲属可以在一年之内都可以申请。