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你好，我是刘则通律师。因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
2025-11-06 10:33:39 回复
工作18年因工伤想辞职，先去做工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。若鉴定有伤残等级，除工伤保险应支付的待遇外，离职时单位要支付一次性伤残就业补助金，社保支付一次性工伤医疗补助金。和单位协商离职补偿事宜，若协商不成，可申请仲裁维权。
2025-11-05 11:42:57 回复严格三重认证
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