退休后再就业受伤能认定工伤吗?

退休后再就业，一般不能认定工伤，因为退休人员与用人单位建立的通常是劳务关系，而非劳动关系。不过若属于已按项目参保等特殊情形，也可能认定工伤。解决方案是先看双方合同约定，若因工作受伤，可和单位协商赔偿；协商不成，可收集证据，通过民事诉讼要求单位承担人身损害赔偿责任。