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地区：天津-北辰区
咨询解答：868条
您好，建议您详细描述问题。
2025-11-05 09:24:29 回复
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咨询解答：590条
可以的，可以向可以向单位所在地劳动仲裁机构提起仲裁
2025-11-05 09:03:47 回复
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地区：天津-和平区
咨询解答：2788条
你好，可以主张要回，您可以来电详细咨询，帮您解决。
2025-11-05 07:25:15 回复
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地区：天津-河西区
咨询解答：148条
可以的，离职起一年内申请劳动仲裁
2025-11-04 21:45:52 回复
地区：天津-和平区
咨询解答：52条
可以主张劳动仲裁，追回工资
2025-11-04 18:37:15 回复
地区：天津-和平区
咨询解答：13686条
你好，你的问题解决了吗
2025-11-04 17:58:09 回复
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地区：天津-和平区
咨询解答：96条
可以要啊，1年内都能仲裁
2025-11-04 17:24:40 回复
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地区：天津-南开区
咨询解答：2029条
你好，具体情况沟通一下
2025-11-04 17:21:37 回复
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咨询解答：404条
公司有给员工上社保吗？
2025-11-04 17:11:43 回复
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地区：天津-河西区
咨询解答：13769条
您好，您的具体情况是什么呢？
2025-11-04 17:07:30 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：463188条
能要回。没签劳动合同，可主张双倍工资。离职6个月未超仲裁时效。先与单位协商，沟通拖欠工资事宜并保留证据。若协商不成，收集考勤记录、工作证、聊天记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，去申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及未签合同的双倍工资差额。
2025-11-04 17:07:11 回复
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地区：北京-朝阳区
咨询解答：17163条
您好，方便电话沟通吗
2025-11-04 16:50:47 回复
地区：天津-南开区
咨询解答：14条
您好，具体情况您方便说下吗？都保存了哪些证据材料？
2025-11-05 16:08:02 回复
