徐州
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法律分析：
（1）临时工与正式工在工伤赔偿权利上平等，十级伤残赔偿项目涵盖多方面。一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，这是基本的赔偿组成。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，各地标准有差异。
（3）除上述外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费以实际发生费用为准；停工留薪期内工资待遇不变；护理费依护理情况而定；住院伙食补助费参照当地标准。
（4）最终赔偿数额需结合当地标准、本人工资和实际花费等因素综合确定。
提醒：
各地工伤赔偿标准不同，计算赔偿时要准确把握当地政策。不同案件情况有别，建议咨询以获取精准分析。
（一）临时工应明确自己与正式工有同等工伤赔偿权利，在遭遇工伤后及时要求单位进行工伤认定。
（二）收集好各项费用的票据，如医疗费用票据，以便计算赔偿数额。
（三）了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，可通过当地人社部门官网或电话咨询。
（四）在停工留薪期，监督单位按照原工资福利待遇发放工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1.临时工和正式工在工伤赔偿上权利相同。十级伤残赔偿有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
2.一次性伤残补助金为7个月本人工资，后两项赔偿标准由省级政府定。
3.还可能有医疗费、停工留薪期工资等赔偿。医疗费按实际算，停工留薪期工资待遇不变，护理费依情况定，住院伙食补助费参照当地标准。
4.具体赔偿数额要结合当地标准、本人工资和实际花费计算。
结论：
临时工与正式工在工伤十级伤残赔偿上享有同等权利，赔偿包含多项费用，具体数额需结合当地标准、本人工资和实际花费等综合计算。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，临时工和正式工在工伤赔偿权益上是平等的。十级伤残赔偿项目丰富，一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，这是对伤者因工伤导致劳动能力受损的补偿。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，用于保障伤者后续的医疗和再就业。除此之外，医疗费按实际支出算，停工留薪期工资保持原待遇不变，护理费依护理状况而定，住院伙食补助费参照当地标准。这些赔偿项目旨在全面保障伤者权益。由于各地经济水平和政策不同，赔偿数额差异较大，需结合多种因素精准计算。若遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确且适合自身情况的法律建议。
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