工伤伤残鉴定后单位还继续发工资吗？

你好，你咨询的是什么法律问题

工伤伤残鉴定后，停工留薪期内单位按原待遇发工资；期满后，一至四级伤残由工伤保险基金发伤残津贴，单位不额外发工资，五、六级伤残能工作单位发工资，难以安排工作发伤残津贴，七至十级伤残恢复工作单位发工资，未工作则不发。

工伤伤残鉴定后单位是否继续发工资，要看情况。停工留薪期内，单位应按原工资福利待遇按月支付工资。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重可适当延长。鉴定后，若已过停工留薪期，单位无需按原标准发工资；若仍需治疗，单位也应支付合理费用。解决方案是和单位协商，明确停工留薪期时长及工资支付，协商不成可走法律途径维权。

劳动能力鉴定后，获得一次性伤残补助金及停工留薪工资后，继续上班，公司应发放工资。但如果离职，可以获赔一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。