提供劳务被第三人致害的责任由谁承担

1.劳务期间，若第三人行为致提供劳务者受损，提供劳务者可要求第三人担责，也能要求接受劳务方补偿。

2.第三人是直接侵权人，要赔偿医疗费、误工费等费用。接受劳务方基于劳务关系，有给予补偿的义务，保障提供劳务者及时获救济。

3.接受劳务方补偿后可向第三人追偿，让最终责任落到实际侵权人身上。

结论：
提供劳务期间因第三人行为致提供劳务一方损害，该方有权要求第三人担责或接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。
法律解析：
依据法律规定，第三人实施侵权行为致提供劳务者受伤，作为直接侵权人，第三人需承担侵权赔偿责任，要赔偿医疗费、误工费等合理费用。接受劳务一方基于劳务关系，在提供劳务者因第三人致害时，有给予补偿的义务，这保障了提供劳务者能及时获得救济，平衡了各方利益。接受劳务方补偿后向第三人追偿，能让最终责任归到实际侵权人身上。若遇到此类情况，为更清晰了解自身权益和应采取的措施，可向专业法律人士咨询。

提供劳务期间因第三人行为致提供劳务一方损害，提供劳务一方可向第三人请求侵权责任，也能要求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。这一规定合理平衡了各方利益。
1.第三人作为直接侵权人，承担侵权赔偿责任是理所应当的，需赔偿包括医疗费、误工费等在内的合理费用，这能让受害者得到应有的赔偿。
2.接受劳务一方基于劳务关系给予补偿，可保障提供劳务者及时获得救济，避免其因第三人无法担责而陷入困境。
3.接受劳务方补偿后向第三人追偿，能使最终责任落到实际侵权人身上，避免接受劳务方承担不应有的损失。

建议提供劳务者及时收集侵权证据，接受劳务方在补偿时保留好相关凭证以便追偿。

法律分析：
（1）当第三人行为致使提供劳务一方受损时，提供劳务一方有两种权利途径。既可以要求第三人承担侵权责任，因为第三人是直接侵权人，需对损害后果负责，要赔偿医疗费、误工费等合理费用。
（2）提供劳务一方也能请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方基于劳务关系，在此情况下有给予补偿的义务，目的是保障提供劳务者及时获得救济。
（3）接受劳务一方在进行补偿后，可向第三人追偿，这样能让最终责任落实到实际侵权人身上，平衡各方利益。

提醒：提供劳务者要及时固定侵权证据，在选择请求第三人担责或接受劳务方补偿时，要综合考虑自身权益和实际情况。不同案情有不同处理方式，建议咨询以进一步分析。

（一）提供劳务者：在因第三人行为受损时，可先收集受伤、就医等相关证据，如医院诊断证明、费用清单等。然后既可以直接向第三人要求承担侵权责任进行赔偿，也可以请求接受劳务一方给予补偿。

（二）接受劳务一方：在提供劳务者提出补偿请求后，可先对情况进行核实。若符合补偿条件，应给予补偿。之后收集相关证据向第三人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第二款规定，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。