合同可以调岗，但怀孕了，上班通勤4个多小时不合理拒绝，公司让仲裁去怎么处理或赔偿?

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问题合同可以调岗，但怀孕了，上班通勤4个多小时不合理拒绝，公司让仲裁去 怎么处理或赔偿

公司在员工孕期调岗致通勤过长不合理，员工拒绝合法。若公司让仲裁，可收集合同、怀孕证明、通勤时间证据等去申请仲裁。若仲裁认定公司调岗违法，员工可要求恢复原岗位；若不想继续工作，可要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金，按工作年限每满一年赔两个月工资。