交通事故与工伤赔偿可以同时主张的吗

（一）发生因第三人侵权导致的工伤后，及时收集与交通事故和工伤相关的证据，如事故责任认定书、医疗诊断证明、劳动合同等，为后续索赔做准备。
（二）先进行交通事故索赔，按照正常的交通事故处理流程，向侵权人及其保险公司主张人身损害赔偿。
（三）在交通事故索赔完成后，梳理赔偿项目，确定哪些是实际支出费用已获赔偿，哪些是具有人身属性可分别主张的项目。
（四）就工伤赔偿中不重复的部分，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，向工伤保险机构或用人单位申请赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这表明侵权人需对受害人进行赔偿，同时不影响受害人依据工伤保险规定享受相应待遇。

1.符合条件时，交通事故与工伤赔偿可同时主张。因第三人侵权导致工伤，受害者既能向侵权人索赔人身损害赔偿，也能享受工伤保险待遇。
2.部分项目不能重复赔偿，如医疗费、误工费等实际支出费用，若已获交通事故赔偿，工伤保险机构或单位不再重复支付。
3.一次性伤残补助金、伤残津贴等具人身属性的赔偿项目，可在两者赔偿中分别主张。遇到这种情况，交通事故索赔后，可就工伤赔偿不重复部分申请赔偿。

结论：
交通事故与工伤赔偿在符合条件下可同时主张，但部分项目不能重复赔偿，后续可就工伤赔偿中不重复部分申请赔偿。
法律解析：
根据民法典及工伤保险相关规定，因第三人侵权导致的工伤，劳动者有两个索赔途径。一方面可依据侵权责任向侵权人主张人身损害赔偿，另一方面能依据工伤保险规定享受工伤保险待遇。不过，对于医疗费、误工费等实际支出费用，若在交通事故赔偿中已获支付，工伤保险机构或用人单位不会重复支付。而一次性伤残补助金、伤残津贴等具有人身属性的赔偿项目，可在两个赔偿途径中分别主张。因此，在遇到此类情况时，先进行交通事故索赔，之后可就工伤赔偿里不重复的部分向相关部门申请。如果您在交通事故和工伤赔偿方面有任何疑问，可随时向我或专业法律人士咨询。

1.符合条件时交通事故与工伤赔偿可同时主张。因第三人侵权造成工伤，当事人既能向侵权人要求人身损害赔偿，也能享受工伤保险待遇。
2.不过部分实际支出费用不能重复获赔，比如医疗费、误工费等，若在交通事故赔偿里已得到，工伤保险机构或用人单位不会重复支付。而具有人身属性的赔偿项目如一次性伤残补助金、伤残津贴等，可在两种赔偿中分别主张。
3.遇到此类情况，建议先进行交通事故索赔，之后就工伤赔偿中不重复的部分向相关部门申请赔偿，这样能最大程度保障自身权益。

法律分析：
（1）交通事故与工伤赔偿在特定条件下能同时主张。当因第三人侵权引发工伤，劳动者有两种赔偿途径，即向侵权人主张人身损害赔偿和享受工伤保险待遇。
（2）部分费用不能重复赔偿。实际支出费用如医疗费、误工费等，若已在交通事故赔偿中得到，工伤保险机构或用人单位不会再次支付。
（3）具有人身属性的赔偿项目可分别主张。例如一次性伤残补助金、伤残津贴等，在交通事故和工伤赔偿中都能申请。
（4）遇到此类情况，可先进行交通事故索赔，之后就工伤赔偿中不重复部分向相关部门申请赔偿。

提醒：不同案件情况存在差异，在申请赔偿时要注意收集和保留好相关证据，建议咨询专业人士进一步分析。