申请劳动仲裁老板拒不执行咋办

法律分析：
（1）老板拒不执行生效劳动仲裁裁决时，劳动者有法律赋予的救济途径，即向法院申请强制执行。这是保障劳动者权益的重要手段，确保仲裁结果能得到实际履行。
（2）申请强制执行需准备相关材料，如强制执行申请书、生效仲裁裁决书、本人身份证明等，并且要前往特定法院，即被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请。
（3）法院受理申请后，会采取一系列执行措施，包括查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等，以此来推动裁决的执行，维护劳动者合法权益。

提醒：
申请强制执行要注意准备齐全材料，且不同案情可能有不同处理方式，建议咨询以进一步分析。

（一）若老板拒不执行生效劳动仲裁裁决，劳动者可通过向法院申请强制执行维权。
（二）申请时要准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、本人身份证明等材料。
（三）前往被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提出申请。
（四）法院受理后，会采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施执行裁决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

1.若老板不执行生效的劳动仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。因为法律规定，生效的调解书和裁决书，双方都要按期限履行，逾期不履行的，另一方可申请执行。
2.申请时，劳动者要准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书和本人身份证明等材料，去被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请。
3.法院受理后，会通过查询、冻结存款，查封、扣押、拍卖财产等方式执行裁决，保障劳动者权益。

结论：
老板拒不执行已生效的劳动仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。
法律解析：
依据法律规定，已生效的调解书、裁决书，当事人应按规定期限履行，一方逾期不履行，另一方有权向人民法院申请执行。所以老板拒不执行生效劳动仲裁裁决时，劳动者可通过向法院申请强制执行来维护自身权益。申请时，劳动者要准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、本人身份证明等材料，到被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提出申请。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施执行裁决。若在劳动仲裁执行方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以更好地保障自身合法权益。

1.若老板拒不执行已生效的劳动仲裁裁决，劳动者可通过向法院申请强制执行来维护自身权益。这是法律赋予劳动者的权利，也是保障劳动仲裁裁决得以落实的重要途径。
2.劳动者申请强制执行时，要准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书和本人身份证明等材料。之后前往被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请。
3.法院受理申请后，会采取多种措施执行裁决，如查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等。这些措施能有效促使老板履行裁决，保障劳动者的合法权益。劳动者遇到此类情况应及时通过合法途径维权。