农民工工伤大腿骨折赔多少钱

法律分析：
（1）农民工大腿骨折认定工伤后，赔偿项目多样。医疗费用于治疗伤病，停工留薪期工资保障受伤期间收入，护理费照顾生活需求，一次性伤残补助金补偿因伤导致的劳动能力下降。
（2）若构成伤残，不同伤残等级赔偿不同。七级至十级伤残，按对应月数的本人工资由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
（3）在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准依省级政府规定。
（4）要确定最终赔偿数额，需先申请工伤认定和劳动能力鉴定。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定有时间和程序要求，要及时按规定操作。不同地区赔偿标准有差异，建议咨询了解具体赔偿事宜。

（一）及时收集相关材料申请工伤认定，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确定工伤的性质。
（二）进行劳动能力鉴定，明确伤残等级，这是确定赔偿数额的关键。
（三）根据鉴定的伤残等级，按照规定计算一次性伤残补助金。例如七级伤残为13个月本人工资。
（四）在劳动合同期满终止或本人提出解除劳动合同时，向工伤保险基金和用人单位分别申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，了解当地省级人民政府规定的具体标准。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.农民工大腿骨折认定工伤后，赔偿数额依具体情况定。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。
2.经鉴定构成伤残，按等级赔偿。七至十级伤残，工伤保险基金按不同月数本人工资支付一次性伤残补助金。
3.劳动合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准省级政府定。
4.建议先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再确定赔偿额。

结论：
农民工大腿骨折认定工伤后赔偿数额依具体情况定，赔偿项目多样，构成伤残按等级赔偿，期满终止合同或主动解约还有额外补助，应先申请工伤认定和劳动能力鉴定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤赔偿有明确规定。农民工大腿骨折认定工伤后，赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资等项目。若构成伤残，会按不同等级支付一次性伤残补助金，如七级至十级分别对应13、11、9、7个月本人工资。劳动合同期满终止或职工主动解约时，工伤保险基金和用人单位还需分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。所以，准确的赔偿数额需先完成工伤认定和劳动能力鉴定。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问，或者不确定具体的操作流程，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的解答和帮助。

1.农民工大腿骨折认定工伤后，赔偿数额依具体情况而定，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若构成伤残，按伤残等级赔偿，七级至十级伤残的一次性伤残补助金分别为13、11、9、7个月本人工资。劳动合同期满终止或职工提出解除合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
2.解决措施和建议：
-及时申请工伤认定，这是获得赔偿的前提，需在规定时间内按流程提交相关材料。
-进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以便准确计算赔偿数额。
-了解当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。
-若与用人单位就赔偿事宜有争议，可通过协商、调解或仲裁等合法途径解决。