上班路上遇车祸受伤是否算工伤

上班路上遇车祸受伤，符合法定条件可认定为工伤。法定条件包括事故须为交通事故，涵盖机动车和非机动车事故，且本人在事故中承担非主要责任，也就是次要责任或无责任，若本人负主要责任或全部责任则不能认定。

为保障权益，建议按以下步骤操作：
1.发生事故后及时报警，由交警部门出具事故责任认定书明确责任划分。
2.单位应在事故伤害发生之日起规定时间内申请工伤认定。
3.若单位未申请，职工或其近亲属可在规定期限内自行申请。

法律分析：
（1）上班路上遇车祸受伤，若符合法定条件可被认定为工伤。这里有两个关键判断点，首先事故需属于交通事故，涵盖机动车和非机动车事故；其次本人在事故中承担非主要责任，也就是负次要责任或无责任，若本人负主要或全部责任则无法认定为工伤。
（2）发生此类事故，及时报警很重要，交警部门出具的事故责任认定书能确定责任划分。
（3）在申请工伤认定方面，单位要在事故伤害发生之日起30日内申请；若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。

提醒：
上班途中遇车祸申请工伤认定，关键在于责任划分，要重视交警的事故责任认定书。不同情况认定结果有别，建议咨询进一步分析。

（一）在上班路上遭遇车祸，要先判断是否符合工伤认定条件，即事故为交通事故，且本人在事故中负次要责任或无责任。
（二）发生事故后及时报警，让交警部门出具事故责任认定书，明确责任划分。
（三）若符合条件，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1.上班路上遭遇车祸，满足一定条件算工伤。即上下班途中，非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。
2.判断要点：事故是机动车或非机动车引发的交通事故；本人负次要或无责，若本人主责或全责则不算工伤。
3.事故发生后要及时报警，由交警定责。单位30日内申请工伤认定，未申请的，职工或近亲属1年内可自行申请。

结论：
上班路上遇车祸受伤，符合在上下班途中、非本人主要责任的交通事故伤害这两个条件算工伤，否则不算。
法律解析：
根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。判断关键在于事故属于交通事故，且本人非主要责任。如果本人负主要或全部责任，就不能认定为工伤。发生此类事故后，要及时报警，由交警出具事故责任认定书确定责任。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，职工或其近亲属可在1年内自行申请。如果在上班路上遭遇车祸，不确定是否符合工伤认定条件，或者在工伤认定申请过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。