申请劳动能力鉴定的注意事项包括什么

法律分析：
（1）时间方面，职工工伤治疗伤情相对稳定有残疾、影响劳动能力或停工留薪期满时，必须在规定时间内申请劳动能力鉴定，否则可能影响权益。
（2）材料方面，要准备齐全工伤认定决定书、有效诊断证明、完整病历材料、有效身份证明原件等，缺材料会导致申请不通过。
（3）程序方面，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，按要求填写申请表，确保程序合规。
（4）再次鉴定方面，若对初次鉴定结论不服，要在收到结论15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

提醒：申请劳动能力鉴定时务必严格遵守时间、材料和程序要求，对鉴定结论有异议及时申请再次鉴定，不同情况对应处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）时间把握：职工发生工伤，在治疗后伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满时，应尽快申请劳动能力鉴定，避免错过时机。
（二）材料准备：提前准备好工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料、居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件，确保材料齐全。
（三）申请程序：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，按要求填写劳动能力鉴定申请表，遵循规定流程操作。
（四）再次鉴定：若对初次鉴定结论不服，要在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

申请劳动能力鉴定的注意事项如下：
一是把握申请时间。职工工伤治疗稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，要及时申请。
二是备齐申请材料。如工伤认定决定书、诊断证明、病历材料、有效身份证明原件等。
三是按程序申请。向市级劳动能力鉴定委员会申请，填好申请表。
四是若对初次鉴定结果不满，可在15日内申请再次鉴定。

结论：申请劳动能力鉴定要在规定时间内进行，备齐相关材料，按规定程序申请，对初次鉴定结论不服可在规定时间内申请再次鉴定。
法律解析：根据相关法律规定，职工工伤治疗伤情相对稳定有残疾、影响劳动能力或停工留薪期满时就应及时申请劳动能力鉴定。申请时需准备好工伤认定决定书、病历材料、有效身份证明等材料。申请要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出并填写申请表。若对初次鉴定结论不满在规定的15日内提出再次鉴定申请，是为了保障申请人的合法权益。劳动能力鉴定关乎职工的权益保障，若在申请过程中遇到复杂问题或对相关规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合法维护。

申请劳动能力鉴定需全面注意多方面要点。
1.及时申请：职工发生工伤，治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满时，应尽快申请。
2.备齐材料：准备好工伤认定决定书、有效诊断证明、完整病历材料、居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件。
3.按程序申请：向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，按要求填写劳动能力鉴定申请表。
4.可再次申请：若对初次鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

建议申请人提前了解申请时间要求，提前准备好各类材料，按规范程序操作。如遇问题可咨询当地劳动能力鉴定机构，确保申请顺利进行。