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地区:四川-南充
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根据《工伤保险条例》和实务经验,以下常见情形通常会被认定为工伤:1. 工作时间在工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(比如操作机器受伤);
2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤;
3. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害(如保安制止盗窃时受伤);
4. 患职业病的;
5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明;
6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害。特别提醒两点:一是突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的视同工伤;二是如果存在醉酒、自残等情形,则不能认定为工伤。建议如果发生工伤事故,第一时间保留现场照片、医疗记录、证人证言等证据,并在30日内由单位申报工伤认定。如果单位不配合,劳动者本人或家属也可以在1年内直接向社保部门申请。
2025-10-17 13:42:19 回复