就是我想问一下就是员工在工厂上班期间死亡但是没有签劳动合同这种怎么赔偿?

看双方之间是否存在劳动关系，另外需要证明在上班期间突发疾病死亡

你好，申请工亡认定赔偿

没签劳动合同不影响赔偿。若属工亡，可主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。先收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证等，认定劳动关系。再申请工伤认定，确定为工亡后，工厂要按规定赔偿。协商赔偿不成，可走法律途径维权。

就是我想问一下就是员工在工厂上班期间死亡但是没有签劳动合同这种怎么赔偿

未签订劳动合同不影响工伤认定，可依据《工伤保险条例》及相关规定申请工伤赔偿。建议尽快联系工厂负责人或直接向当地劳动保障部门申请工伤认定。方便的话，可以现在电话沟通q