员工如何申请工伤鉴定

1.员工申请工伤鉴定，要在事故发生或被诊断为职业病1年内，向单位所在地社保部门提出工伤认定申请，需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
2.社保部门受理后会调查核实证据，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
3.被认定工伤且伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，由相关人员向市级劳鉴委申请劳动能力鉴定，提供认定决定和医疗资料。劳鉴委组织专家鉴定，60日内出结论，必要时可延长30日。

结论：
员工申请工伤鉴定，要先在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请，社保部门按规定时间作出认定决定；被认定工伤且符合条件的，再向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，委员会在规定时间内作出鉴定结论。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，员工申请工伤鉴定有明确流程。首先在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，要提交申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社保行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日可作出。被认定工伤后，若存在残疾、影响劳动能力，相关主体可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和医疗资料，委员会60日内作出结论，必要时可延长30日。了解这些流程能帮助员工正确维护自身权益。若在工伤鉴定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

员工申请工伤鉴定需按规定流程进行。先在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后会调查核实，一般60日内、事实清楚的15日内作出工伤认定决定。

被认定工伤后，伤情稳定有残疾或影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和医疗资料。委员会组织专家鉴定，60日内出结论，必要时可延长30日。

建议员工及时了解工伤鉴定流程，准备好相关材料，确保申请顺利进行。用人单位也应积极配合，提供必要的协助。

法律分析：
（1）员工申请工伤鉴定有明确的时间限制，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等必要材料。
（2）社会保险行政部门受理申请后，会对证据进行调查核实，通常在60日内作出工伤认定决定，若事实清楚则15日内可作出。
（3）被认定为工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供相关资料。委员会组织专家鉴定，一般60日内作出结论，必要时可延长30日。

提醒：
申请工伤鉴定务必注意时间节点，准备材料要齐全准确。不同案情可能有不同处理方式，建议咨询进一步分析。

（一）及时申请工伤认定。员工要在规定时间内，即事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
（二）配合调查核实。社会保险行政部门受理申请后，会调查核实证据，员工应积极配合。
（三）适时申请劳动能力鉴定。被认定为工伤且治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供相关资料。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。