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劳动仲裁撤销有时间限制吗？
劳动仲裁撤销有时间限制。用人单位若要撤销终局裁决，应自收到裁决书之日起三十日内向法院申请。若超过这个时间，法院可能不予受理。解决方案就是在规定的三十日期限内，准备好证明仲裁裁决存在适用法律法规错误、违反法定程序等可撤销情形的证据，向有管辖权的法院提出撤销申请。
（一）撤销仲裁裁决制度与不予执行仲裁裁决制度的相同之处：1．性质相同。2．行使权利的主体相同。3．对当事人的后果相同。4．撤销与不予执行涉外仲裁裁决的情形相同。（二）撤销仲裁裁决制度与不予执行仲裁裁决制度的区别：1．撤销与不予执行国内仲裁裁决的法定情形不同。2．申请的主体不同。3．申请的时间不同。4．管辖不同。
专业解答若当事人希望撤销仲裁裁决，须在收到裁决书后六个月内向法院申请，逾期则失权。如因正当理由延误，法院应在受理申请后两个月内裁定。当事人有权向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。仲裁是纠纷解决机制，当事人自愿将争议提交仲裁庭裁决，结果具有法律约束力。仲裁是解决民商事纠纷的重要途径。
专业解答关于仲裁裁决的撤销，当事人应在收到裁决书次日起六个月内提出，逾期视为放弃。双方需按裁决内容承担责任，未履行方可申请强制执行。相关机构在接诉后两个月内作出撤销或驳回决定。如法院需仲裁庭重新审议，将发出命令；如仲裁庭拒绝，法院应恢复撤裁程序。执行中撤裁请求导致中止，裁决错误则撤裁成功并终止执行，否则恢复执行。撤销裁决具有否认有效性的法律效应，裁决被撤销后，当事人可重新仲裁或向法院诉讼。
专业解答撤销仲裁裁决的时限为六个月，自当事人收到裁决书之日起计算。可撤销仲裁裁决的情形包括：未签订有效仲裁协议、裁决事项超出仲裁范围或无权处理、仲裁庭组成不合法或违反法定程序、裁决所依据的证据虚假、对方故意隐瞒关键证据、仲裁员存在不当行为以及裁决严重违反社会公共利益。
专业解答劳动仲裁的强制执行可撤销。申请人提出并通过民事强制执行申请后，仍有权撤销，这是其在民事司法程序中的合法权益。撤销将终止执行案件，但申请人可重新提起诉讼。撤销申请后，诉讼时效暂时中断，两年内可再次申请，期间诉讼时效不丧失。但撤销需经法院严格审查后生效。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与撤销仲裁裁决期限?相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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