想了解，没签合同用工如何进行赔偿?

没签合同赔付工资双倍

没签合同用工，自用工之日起超过一个月不满一年，单位要向劳动者每月支付二倍工资。比如工作了 5 个月没签合同，除去第一个月正常工资，单位还需额外支付 4 个月工资。解决方案就是劳动者可先和单位协商赔偿，协商不成可收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证等，去申请仲裁维权。

可以起诉进行双倍赔偿。