三人合伙包工一人受伤个人应承担多少

1.三人合伙包工一人受伤，责任承担要依据不同情况判断。若合伙遵循共同受益、共担风险原则，一般按公平原则处理。执行合伙事务受伤，其他合伙人通常给予一定补偿。
2.若受伤者自身有重大过错，如违规操作，可适当减轻其他合伙人补偿责任；因第三人致伤，由第三人担责。
3.实践中无明确约定时，通常全体合伙人分担损失，按出资或利润分配比例承担补偿责任。
4.解决措施和建议：合伙人之间先协商责任承担，若协商不成，可向法院起诉，由法院根据各方过错等因素确定具体补偿份额。

法律分析：
（1）在三人合伙包工情形下，若合伙人在合伙事务中共同受益、共担风险，依据公平原则，对于一人受伤的情况会有相应处理方式。
（2）若受伤是执行合伙事务导致，其他合伙人一般要给予一定补偿。这体现了合伙关系中共担风险的特性。
（3）要是受伤者自身存在重大过错，如违规操作，可适当减轻其他合伙人的补偿责任，因为过错方自身需对部分后果负责。
（4）若因第三人原因致伤，由第三人承担侵权责任，遵循侵权责任由致害方承担的原则。
（5）若无明确约定，通常由全体合伙人分担损失，按出资比例或约定的利润分配比例承担补偿责任。协商不成时，可向法院起诉，法院会根据各方过错程度等确定具体补偿份额。

提醒：合伙包工前应明确责任承担方式，受伤情况发生后要及时收集证据，各方处理分歧大时建议咨询专业法律意见。

（一）明确责任性质。先判断是否属于执行合伙事务导致受伤，确定适用公平原则还是侵权责任。
（二）考量过错情况。查看受伤者是否有重大过错，若有则可适当减轻其他合伙人补偿责任；若因第三人致伤，让第三人担责。
（三）分担损失方式。无明确约定时，按出资比例或约定的利润分配比例由全体合伙人分担损失。
（四）解决纠纷途径。协商不成，可向法院起诉，由法院根据各方过错等因素确定补偿份额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。

1.三人合伙包工有人受伤，责任承担要结合实际情况判断。若合伙事务共担风险、共同受益，按公平原则处理。因执行合伙事务受伤，其他合伙人要给补偿。
2.若受伤者自身有重大过错，像违规操作，可减轻其他合伙人补偿责任。若因第三人致伤，由第三人担责。
3.没明确约定时，一般全体合伙人分担损失，按出资或利润分配比例补偿。协商不成可起诉，由法院定补偿份额。

结论：
三人合伙包工一人受伤，责任承担要结合具体情况判断，通常按公平原则处理，由全体合伙人分担损失，也可能由第三人担责或减轻其他合伙人补偿责任。
法律解析：
在合伙事务里，合伙人共同受益、共担风险。若受伤是执行合伙事务导致，其他合伙人一般需给予一定补偿。若受伤者自身有重大过错，像违规操作，可适当减轻其他合伙人补偿责任；若因第三人原因致伤，则由第三人承担侵权责任。实践中若无明确约定，通常全体合伙人按出资比例或约定的利润分配比例分担损失。若协商不成，可向法院起诉，法院会根据各方过错程度等确定具体补偿份额。若遇到此类复杂的合伙受伤责任问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。