三级伤残工伤赔偿标准如何计算

（一）了解赔偿项目和标准。明确一次性伤残补助金为23个月本人工资，伤残津贴按月为本人工资的80%直至退休，生活护理按不同等级有相应比例，治疗费用符合规定从基金支付，还有住院伙食补助、异地就医交通食宿费等。
（二）收集相关材料。准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明、本人工资证明等，以便申请赔偿。
（三）及时申请赔偿。在规定时间内向工伤保险经办机构提出赔偿申请，按要求填写申请表，提交材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

三级伤残工伤赔偿涵盖多方面：
一次性伤残补助金，按23个月本人工资发放。
伤残津贴由工伤保险基金按月支付，为本人工资的80%，直至退休。
生活护理费分三个等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
符合规定的治疗费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费，由工伤保险基金支付。

结论：
三级伤残工伤赔偿包含一次性伤残补助金（23个月本人工资）、按月支付的伤残津贴（本人工资的80%直至退休）、生活护理费（按不同护理等级分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%），治疗工伤费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费符合条件的也从工伤保险基金支付。
法律解析：
根据相关法律规定，对于三级伤残工伤的赔偿有明确标准。一次性伤残补助金是对工伤职工一次性的经济补偿，按23个月本人工资给予，保障职工在工伤后的一定资金支持。伤残津贴按月发放，为本人工资的80%，由工伤保险基金承担至退休，这是为了保障职工后续的基本生活。生活护理费则考虑到工伤职工可能存在的生活自理问题，根据不同的护理依赖程度按相应比例支付。而治疗工伤的费用、住院伙食补助费以及异地就医的交通食宿费，在符合规定的情况下从工伤保险基金支出，减轻了职工的经济负担。如果您在工伤赔偿方面遇到问题或有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.三级伤残工伤赔偿涵盖多方面，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、医疗费用、伙食补助费及异地就医的交通食宿费等。一次性伤残补助金为23个月本人工资；伤残津贴按月支付，为本人工资80%，由工伤保险基金支付至退休。
2.若需生活护理，按不同等级分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。治疗工伤符合相关标准的费用、住院伙食补助费及异地就医交通食宿费也从工伤保险基金支付。
3.建议职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保各项赔偿权益。企业应依法为职工缴纳工伤保险，保障职工权益并降低自身风险。社保部门要加强监管，确保工伤保险基金合理使用和及时支付赔偿。

法律分析：
（1）一次性伤残补助金方面，按标准以23个月本人工资给予赔偿，这为伤残职工提供了一笔较为可观的一次性经济补偿。
（2）伤残津贴按月支付，比例达本人工资的80%，且由工伤保险基金承担直至退休，保障了职工后续生活的经济来源。
（3）生活护理费用依据不同护理等级，以统筹地区上年度职工月平均工资一定比例支付，能满足不同护理需求。
（4）治疗工伤的费用，只要符合相关目录和标准，都可从工伤保险基金支付，减轻了职工的医疗负担。同时，住院伙食补助及统筹地区外就医的交通、食宿费也可从基金支出。

提醒：职工要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保各项赔偿权益落实。不同案情赔偿可能有差异，建议咨询以进一步分析。