这种情况店方可能要担责。首先要及时送伤者就医并垫付必要费用。保留好相关医疗票据等资料。然后看双方有无约定责任承担方式,若没有,一般店方要对其受伤负责赔偿。赔偿范围包括医疗费、误工费等。可以和伤者协商赔偿金额,达成一致签协议;若协商不成,可通过法律途径解决。
2025-10-11 16:58:56 回复
你好,我是刘则通律师。因工受伤是可以认定工伤,索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额,不管之后你是打算和老板协商处理,还是委托专业律师维护权益,都是用的着的。
2025-10-11 16:52:43 回复严格三重认证
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