手指工伤骨折构成多少级伤残

1.手指工伤骨折伤残等级依具体情况而定，需通过劳动能力鉴定确定。一般单纯骨折且愈合后功能影响小，可能为十级伤残；若有更严重情况如关节功能丧失、手指缺失等，等级会更高，像一手除拇指外一指远侧指间关节离断或功能全失为九级，一手食指2-3节缺失可能是八级。
2.解决措施和建议：职工遭遇手指工伤骨折，治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应及时申请劳动能力鉴定。依据鉴定结论向单位主张相应工伤待遇，以保障自身合法权益。同时，在工作中要增强安全意识，遵守操作规范，降低工伤发生几率。若对鉴定结果有异议，可按法定程序申请再次鉴定。

法律分析：
（1）手指工伤骨折的伤残等级需专门的劳动能力鉴定来确定，不同损伤状况对应不同等级。单纯骨折且愈合后功能影响小的，通常为十级伤残。
（2）更严重的情形如关节功能丧失、手指缺失等，伤残等级会更高。像一手除拇指外远侧指间关节离断或功能全失，可评九级；一手食指特定节段缺失，可能为八级。
（3）职工遭遇工伤，在治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，然后依据鉴定结论主张工伤待遇。

提醒：
手指工伤鉴定结果关乎赔偿，不同情况差异大，建议及时进行鉴定，若对结果存疑或不知如何主张待遇，可咨询进一步分析。

（一）及时就医并保留相关医疗资料，如诊断证明、病历、检查报告等，这些是后续鉴定和索赔的重要依据。
（二）在规定时间内申请工伤认定，一般是事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出。
（三）经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，要及时申请劳动能力鉴定。
（四）依据鉴定结论向用人单位或工伤保险基金主张相应工伤待遇，如医疗费用、伤残补助金等。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

1.手指工伤骨折的伤残等级要通过劳动能力鉴定来确定，情况不同等级也不同。
2.单纯手指骨折，愈合后没功能障碍或只有轻度障碍，可能是十级伤残。若有关节功能丧失、手指缺失等严重情况，等级会更高。像一指远侧指间关节离断或功能全失，是九级；食指2-3节缺失，可能是八级。
3.职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定，按鉴定结果享受工伤待遇。

结论：
手指工伤骨折伤残等级要经劳动能力鉴定确定，单纯骨折愈合后无或轻度功能障碍可能为十级，更严重情形等级更高，以鉴定结论主张工伤待遇。
法律解析：
依据相关法律规定，职工发生工伤，在治疗伤情相对稳定后若存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。对于手指工伤骨折，单纯骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍通常评定为十级伤残。若出现关节功能丧失、手指缺失等严重情况，伤残等级会相应提高，像一手除拇指外任何一指远侧指间关节离断或功能完全丧失为九级伤残，一手食指2-3节缺失可能评定为八级伤残。准确的伤残等级鉴定结论是职工主张相应工伤待遇的重要依据。如果您在工伤方面有任何疑问，或者遇到类似手指工伤骨折的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以便合法合理地维护自身权益。