拖欠工资起诉流程及费用、律师费是啥

1.起诉方面，需先收集如劳动合同、工资条、考勤记录等证据，接着向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书规定时间内向法院起诉。
2.费用上，劳动争议案件每件收10元案件受理费，以调解方式结案或当事人申请撤诉的，受理费减半。
3.律师费没有统一标准，受案件复杂程度、律师经验、当地经济水平等因素影响。简单案件可能几千元，复杂案件按标的额比例收费，比例在一定范围。部分地区符合条件的劳动者能申请法律援助，由援助律师免费代理。

解决措施与建议：提前做好证据收集工作，保证证据的真实性和完整性。申请仲裁和诉讼时，了解相关流程和时间节点，避免错过。考虑费用和律师情况，若经济困难可尝试申请法律援助。

法律分析：
（1）起诉流程方面，收集证据是关键的第一步，像劳动合同、工资条、考勤记录等证据能有力支撑诉求。之后向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是必经前置程序。若对仲裁结果不满，可在规定的15日内起诉至法院。
（2）费用上，劳动争议案件受理费为每件10元，若以调解结案或当事人撤诉，费用减半。这体现了法律鼓励当事人通过调解等方式解决纠纷。
（3）律师费没有统一标准，受多种因素影响。简单案件费用相对低，复杂案件可能按标的额比例收费。部分地区符合条件的劳动者能申请法律援助，享受免费律师代理服务。

提醒：
收集证据要确保真实有效。申请仲裁和起诉要注意时间节点，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。

（一）起诉流程
先收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据。接着向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书15日内向法院提起诉讼。

（二）费用
劳动争议案件每件交纳10元案件受理费，若以调解方式结案或者当事人申请撤诉，减半交纳案件受理费。

（三）律师费
无统一标准，受案件复杂程度、律师经验、当地经济水平等因素影响。简单案件可能几千元，复杂案件可能按标的额5%-30%比例收费。部分地区符合条件的劳动者可申请法律援助，由援助律师免费代理。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条第四款规定，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费；第十五条规定，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。

1.起诉流程：先收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，接着向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，可在收到裁决书15日内起诉至法院。
2.费用：劳动争议案每件收10元受理费，若调解结案或撤诉，受理费减半。
3.律师费：无统一标准，受案件复杂程度、律师经验、当地经济水平影响。简单案件几千元，复杂案件按标的额5%-30%收费。部分地区符合条件的劳动者可申请法律援助免费代理。

结论：
起诉劳动争议需先收集证据申请仲裁，对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉，案件受理费每件10元，调解或撤诉减半，律师费无统一标准，部分地区符合条件可申请法律援助。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动争议的解决有既定流程。首先要收集如劳动合同、工资条、考勤记录等证据，然后向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书15日内向法院提起诉讼。费用方面，劳动争议案件每件需交纳10元案件受理费，若以调解方式结案或者当事人申请撤诉，费用减半。律师费因案件复杂程度、律师经验、当地经济水平等因素而无统一标准，简单案件可能几千元，复杂案件可能按标的额5%-30%比例收费。部分地区符合条件的劳动者能申请法律援助，由援助律师免费代理。如果在劳动争议起诉过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。