在职职工非因工死亡有啥待遇

1.在职职工非因工死亡，遗属能享受丧葬补助金、抚恤金等。丧葬补助金用于职工安葬，各地标准不同，常按当地上年度职工月平均工资的若干月数计算。
2.抚恤金是给遗属的生活补助，发放标准各地有别，有的按本人工资比例，有的按固定金额。
3.若职工供养的直系亲属符合条件，可按月领遗属生活困难补助，标准由各地依据实际定。
4.职工去世后，家属向单位申请，按规定提供材料，审核通过后可享待遇。

结论：
在职职工非因工死亡，遗属可享受丧葬补助金、抚恤金等待遇，符合条件的供养直系亲属还能按月领遗属生活困难补助，家属向单位申请并提交材料，审核通过后可享受。
法律解析：
依据相关法律，丧葬补助金用于职工安葬，其标准各地不同，通常按当地上年度职工月平均工资的一定月数计发。抚恤金是给予遗属的生活补助，发放标准也因地区而异，有按本人工资一定比例发放的，也有按当地规定固定金额发放的。若职工供养的直系亲属符合条件，可按月领取遗属生活困难补助，该补助标准由各省、自治区、直辖市根据当地实际情况确定。职工去世后，家属需向所在单位提出申请，按规定提供相关材料，经审核通过即可享受相应待遇。如果您在处理此类事务中遇到疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议。

在职职工非因工死亡，遗属可享丧葬补助金、抚恤金及遗属生活困难补助等待遇。丧葬补助金用于职工安葬，按当地上年度职工月平均工资一定月数计发；抚恤金是给遗属的生活补助，发放标准因地区不同，或按本人工资比例，或按固定金额发放。若职工供养的直系亲属符合条件，能按月领遗属生活困难补助，标准由各地根据实际情况确定。

家属申请待遇时，向职工所在单位提出申请并按规定提供相关材料，审核通过后即可享受。建议家属及时了解当地具体政策标准，提前准备好申请所需材料，确保申请流程顺利进行。同时，单位也应做好政策宣传和指导工作，协助家属完成申请。

法律分析：
（1）在职职工非因工死亡，遗属可获得丧葬补助金、抚恤金等保障。丧葬补助金用于职工安葬，各地标准不同，通常按当地上年度职工月平均工资的一定月数计发，能缓解家属在丧葬方面的经济压力。
（2）抚恤金是对遗属的生活补助，发放标准存在地域差异，有按本人工资一定比例发放的，也有按当地固定金额发放的，可保障遗属基本生活。
（3）若职工供养的直系亲属符合条件，还能按月领取遗属生活困难补助，补助标准由各省、自治区、直辖市根据当地实际情况确定。
（4）职工家属需向所在单位提出申请，按规定提供相关材料，经审核后就能享受对应待遇。

提醒：不同地区在待遇标准和申请流程上有差异，建议家属及时咨询单位或当地社保部门，避免错过申请时间或材料准备不全。

（一）家属要了解当地关于丧葬补助金、抚恤金和遗属生活困难补助的具体标准，可通过当地社保部门官网、服务热线等渠道获取。
（二）整理好申请所需材料，如职工死亡证明、与职工的亲属关系证明等。
（三）及时向职工所在单位提出申请，按照单位和相关部门要求填写申请表格，提交材料。
（四）等待审核结果，审核通过后按规定领取相应待遇。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。