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劳动仲裁年龄限制的法律条文是什么?

ask****933 江苏-泰州 劳动仲裁咨询 2025.10.05 06:16:07 408人阅读

劳动仲裁年龄限制的法律条文是什么?

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劳动仲裁年龄限制相关法律条文未明确统一规定上限,但根据《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,即劳动仲裁年龄下限一般为 16 周岁。同时,达到法定退休年龄(女 50 岁、男 60 岁)通常劳动关系终止,但根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》第 7 条,未享受养老保险待遇或领取退休金的,与用人单位仍为劳动关系,可申请劳动仲裁。
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2025-10-05 09:23:34 回复
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