企业拖欠农民工工资最快咋解决

结论：
企业拖欠农民工工资，最快解决办法有向当地劳动保障监察部门投诉、通过当地政府设立的农民工工资清欠工作专班反映、到当地工会寻求帮助，若有工资欠条可直接向人民法院申请支付令。
法律解析：
劳动保障监察部门依据相关法律，有权对企业工资支付情况进行监督检查。一旦查实企业拖欠工资，会责令其限期支付，若逾期不支付，企业需加付赔偿金，以此保障农民工的合法权益。当地政府设立的农民工工资清欠工作专班，能发挥协调多部门联动的作用，高效处理欠薪问题。工会可利用自身资源，为农民工提供法律援助和维权支持。而当企业与农民工达成工资欠条时，农民工可依据法律规定，直接向人民法院申请支付令，借助司法程序快速索要工资。如果在遇到企业拖欠工资问题时，大家有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身的合法权益。

企业拖欠农民工工资可通过多种途径快速解决。劳动保障监察部门能监督企业工资支付，责令限期支付，逾期加付赔偿金；政府设立的农民工工资清欠工作专班可协调多部门联动处理；工会能提供法律援助和维权支持；有工资欠条可直接向法院申请支付令。

解决措施和建议如下：
1.农民工发现被拖欠工资，第一时间向当地劳动保障监察部门投诉，保留好相关工作证据，配合调查。
2.若问题未解决，可向农民工工资清欠工作专班反映，借助其协调力量解决。
3.寻求当地工会帮助，获取法律援助。
4.若有工资欠条，及时向法院申请支付令，通过司法程序维权。

法律分析：
（1）向当地劳动保障监察部门投诉是快速解决企业拖欠农民工工资的有效途径。该部门有监督检查企业工资支付情况的权力，能责令企业限期支付拖欠工资，若逾期还可责令企业加付赔偿金。
（2）通过当地政府设立的农民工工资清欠工作专班反映问题也很高效。专班可协调多部门联动，能快速处理欠薪问题。
（3）到当地工会寻求帮助也是不错的选择。工会可为农民工提供法律援助和维权支持。
（4）若企业与农民工达成了工资欠条，可直接向人民法院申请支付令，通过司法程序快速索要工资。

提醒：不同途径各有特点，农民工可根据实际情况选择。若遇到复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）当企业拖欠农民工工资时，可向当地劳动保障监察部门投诉，其能对企业工资支付情况监督检查，责令企业限期支付，逾期不付会责令加付赔偿金。
（二）通过当地政府设立的农民工工资清欠工作专班反映，专班可协调多部门联动处理欠薪问题。
（三）到当地工会寻求帮助，工会可为农民工提供法律援助和维权支持。
（四）若企业与农民工达成工资欠条，可直接向人民法院申请支付令索要工资。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第四十五条规定，司法行政部门和法律援助机构应当将农民工列为法律援助的重点对象，并依法为请求支付工资的农民工提供便捷的法律援助。

企业拖欠农民工工资，可通过以下途径快速解决：
-向当地劳动保障监察部门投诉，其有权监督企业工资支付，可责令限期支付，逾期加付赔偿金。
-向当地政府设立的农民工工资清欠工作专班反映，专班可协调多部门联动处理。
-到当地工会求助，工会提供法律援助和维权支持。
-若有工资欠条，可直接向法院申请支付令索要工资。