司机上班途中死亡工伤认定有啥条件

1.司机上班途中死亡认定工伤需满足两个关键条件。一是在合理时间、合理路线的上班途中，合理时间是按正常作息前往工作地的时间，合理路线是往返住处与工作地的常规路线。二是事故责任认定明确，需是受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
2.若司机在上班路上被他人违规驾驶车辆碰撞死亡，且交警认定本人无主要责任，就符合工伤认定条件。但如果司机因自身醉酒驾驶、故意犯罪导致死亡，则不能认定为工伤。
3.对于用人单位和司机家属，建议用人单位加强对员工的安全教育，明确告知相关规定。家属在遇到此类情况时，应及时收集证据，如事故责任认定书、上下班路线证明等，以便顺利进行工伤认定申请。

法律分析：
（1）时间与路线要求：司机在上班途中死亡认定工伤，需在合理时间和合理路线的上班途中。合理时间是按正常作息前往工作地的时间，合理路线是往返于住处与工作地的常规路线。
（2）事故责任认定：受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定工伤。反之，若因自身醉酒驾驶、故意犯罪导致死亡，则不能认定为工伤。

提醒：司机家属申请工伤认定时，要注意收集能证明合理时间和路线以及事故责任认定的相关证据。不同情况对应结果不同，建议咨询以进一步分析。

（一）需在合理时间、合理路线的上班途中。合理时间是按正常作息前往工作地的时间，合理路线是往返于住处与工作地的常规路线。
（二）事故责任认定明确，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
（三）不能是因自身醉酒驾驶、故意犯罪导致死亡。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。同时第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的。

司机上班途中死亡认定工伤，需满足如下条件：
一是需在合理时间、合理路线的上班途中。合理时间是按正常作息去工作地的时间，合理路线是住处与工作地的常规往返路线。
二是事故责任认定清晰，因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤死亡的，可认定工伤。像被他人违规驾车碰撞死亡且无主要责任就符合。
若因自身醉酒驾驶、故意犯罪死亡，不能认定工伤。

结论：
司机上班途中死亡认定工伤，需在合理时间、合理路线的上班途中，且受到非本人主要责任的交通事故或特定事故伤害；因自身醉酒驾驶、故意犯罪导致死亡的，不能认定为工伤。
法律解析：
根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。对于司机而言，合理时间是按正常作息前往工作地的时间，合理路线是往返于住处与工作地的常规路线。只有在这样的前提下，且事故责任认定为非本人主要责任时，才能认定为工伤。例如司机在上班路上被他人违规驾驶车辆碰撞死亡，且本人无主要责任，符合认定条件。而因自身醉酒驾驶、故意犯罪这类严重违法违规行为导致死亡，不符合工伤认定的要求。如果遇到此类工伤认定的复杂问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。