关于工地工人48小时后死亡的赔偿问题,需要结合具体情况来分析。根据工伤保险条例规定,在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。但超过48小时后死亡的情况,通常不能认定为工伤。不过,如果死亡与工作存在因果关系,比如长期接触有毒有害物质导致的职业病,或者因工作环境恶劣诱发疾病等,家属仍有可能通过法律途径主张赔偿。建议家属尽快收集以下证据:1.死亡原因鉴定报告;2.工友证言;3.工作环境记录等。下一步可以尝试与用人单位协商赔偿,协商不成可考虑通过劳动仲裁或民事诉讼维权。这类案件时效性较强,建议尽快处理。如果需要更具体的法律意见,可以补充提供死亡原因等细节信息。
2025-09-24 23:14:19 回复专业解答热射病48小时后死亡不一定算工伤,根据规定,职员在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,会被认定为工伤。若职员不是因为工作的原因而发生热辐射,那么不会被认定为是工伤。
专业解答在48小时以内死亡的是可以认定工伤的,有关单位需要在工伤事故之日起的一个月以内进行申报工伤,如果用人单位没有申报工伤的话,那么员工或者是员工的家属都可以向有关部门提出工伤申请。
专业解答《工伤保险条例》司法解释48小时死亡算工伤,因为我们国家关于工伤这个问题是明确的规定的,如果是在工作单位当中突发意外死亡,在48个小时之内抢救无效可以认定成为工伤的。但是48这个小时的认定是非常的重要的,包括是在工作时间,工作岗位上。
专业解答视同工伤48小时超过死亡的时间一般也是可以得到赔偿;但如果在工作中生病死亡而超过了四十八小时的那么就不会算是工伤,同样也不会得到工伤的赔偿;工伤的认定都是需要有法律依据的。
专业解答根据相关规定,员工因突发疾病在48小时内抢救无效死亡的可以视为工伤,但它应满足在工作时间以及工作岗位这两个条件,除此之外,如果治疗时间超过48个小时也就不属于突发疾病的范畴,也不能认定为工亡。
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