一直没有劳务合同,也没有缴纳过社保,但有工资发放记录?

要求公司支付辞退补偿。

稍后会有工作人员联系你

您好 具体情况介绍一下

您好，方便电话沟通嘛

你有工资发放记录能证明劳动关系。公司没签合同、没交社保还辞退你，你可主张赔偿。没签合同，能要最多11个月双倍工资；没交社保，可要求补偿；违法辞退，能要经济赔偿金，工作七八年大概是14到16个月工资。你可和公司协商，协商不成可去申请仲裁维权。