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被逼迫离职能申请工伤吗?

ask****533 江苏-苏州 劳动合同咨询 2025.09.14 15:04:35 462人阅读

被逼迫离职能申请工伤

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工伤是要在这个地方受的伤

2025-09-15 05:41:56 回复
地区:江苏-苏州 咨询解答:102条

你好你好你好你好那你还

2025-09-14 21:31:29 回复
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地区:江苏-无锡 咨询解答:6315条

您好具体什么情况可以委托律师解决

2025-09-14 15:46:21 回复
地区:江苏-苏州 咨询解答:1535条

你好,工作多久了,有没有证据

2025-09-14 15:20:21 回复
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您好 需要咨询哪方面的法律问题,可以具体沟通

2025-09-14 15:13:42 回复
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地区:四川-成都 咨询解答:15674条

请问具体是什么情况的呢

2025-09-14 15:11:48 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:560458条

被逼迫离职和申请工伤是两码事。工伤指在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等情况。被逼迫离职一般不属工伤认定范围,不能申请工伤。若被逼迫离职,可收集证据,像聊天记录、邮件等,证明单位存在逼迫行为,然后通过劳动仲裁维护权益,要求单位支付经济补偿。

2025-09-14 15:11:19 回复
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