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申请工伤赔偿需按步骤准备不同材料。先进行工伤认定和劳动能力鉴定，之后才能申请赔偿。
1.工伤认定：要提交工伤认定申请表，涵盖事故时间、地点、原因及职工伤害程度等；劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录；医疗机构诊断证明书。特定情形还需额外证明，如因履行工作职责受暴力伤害，要公安部门证明或法院判决书。
2.劳动能力鉴定：需携带劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、有效诊断证明和完整病历材料。
3.申请赔偿：一般准备身份证、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等材料。
建议申请前仔细核对所需材料，确保齐全准确，以免耽误赔偿申请流程。
法律分析：
（1）申请工伤赔偿流程严谨，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定伤害是否属于工伤范畴的关键步骤，劳动能力鉴定则关乎赔偿的具体标准。
（2）申请工伤认定时，提交的工伤认定申请表要准确记录事故信息，劳动关系证明材料用于证实劳动者与用人单位的关系，医疗机构诊断证明书是判断伤害情况的依据。特定情形下的相关证明材料，能进一步明确工伤认定的条件。
（3）申请劳动能力鉴定时，劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、诊断证明和病历材料是全面评估劳动能力受损程度的基础。
（4）申请赔偿阶段，准备的身份证、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书和医疗费用票据等材料，是获取赔偿的重要凭证。
提醒：
申请工伤赔偿材料准备务必齐全准确，不同案情材料要求可能有差异，建议咨询进一步分析。
（一）申请工伤认定时，仔细填写工伤认定申请表，准确提供事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等信息。准备好劳动关系证明材料，若没有劳动合同，工资发放记录、工作证等也可作为证明。及时获取医疗机构出具的诊断证明书。若属于特定情形，如因履行工作职责受暴力伤害，提前准备好公安部门证明或人民法院判决书。
（二）申请劳动能力鉴定，提前准备好劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、有效的诊断证明以及完整病历材料。
（三）申请赔偿时，携带好身份证、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等材料。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
1.申请工伤赔偿，得先做工伤认定和劳动能力鉴定，所需材料有别。
2.申请工伤认定，要交含事故详情的申请表、劳动合同等劳动关系证明，以及诊断证明书。特定情形需额外证明，像因工作暴力受伤，要公安证明或法院判决书。
3.申请劳动能力鉴定，要带申请表、认定决定书、诊断证明和病历。
4.申请赔偿，备齐身份证、认定决定书、鉴定结论书和医疗票据等。
结论：
申请工伤赔偿要先完成工伤认定和劳动能力鉴定，且各环节所需必备材料不同。
法律解析：
依据相关法律规定，申请工伤赔偿是一个严谨的过程。申请工伤认定时，需提交包含事故关键信息的工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗机构的诊断证明书，特定情形还需额外证明材料，如因履行工作职责受暴力伤害需公安证明或法院判决书。申请劳动能力鉴定，要携带劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、有效诊断证明和完整病历材料等。完成认定和鉴定后申请赔偿，通常要准备身份证、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等。这些材料是保障工伤职工合法权益、顺利获得赔偿的基础。如果在工伤认定、鉴定或赔偿申请过程中对所需材料和流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到有效维护。
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