工伤右脚大拇指骨折评不上级咋赔偿

工伤右脚大拇指骨折评不上伤残等级也可获赔。赔偿涵盖多方面，医疗费依工伤保险相关目录和标准由工伤保险基金支付；住院伙食补助费按当地标准由工伤保险基金给付；停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位按月支付，通常不超12个月；若需护理且单位未派人，单位要按当地标准付护理费。

申请赔偿流程是先由单位或个人向社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤后费用由单位或工伤保险基金承担。若单位未缴纳工伤保险，全部费用则由单位负担。

为保障权益，建议：
1.及时收集保存好医疗诊断证明、病历等相关材料。
2.严格按规定时间和流程申请工伤认定。
3.与单位保持沟通，若遇纠纷可通过合法途径维权。

结论：
工伤右脚大拇指骨折评不上伤残等级也可获赔偿，包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等，单位未缴工伤保险则费用全由单位承担。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤即便评不上伤残等级，职工也有获得赔偿的权利。医疗费按相关目录和标准由工伤保险基金支付；住院伙食补助费按当地标准由工伤保险基金承担；停工留薪期内职工工资福利待遇不变，由单位按月支付且一般不超12个月；若需护理而单位未派人，单位要支付护理费。申请赔偿，需单位或个人先向社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，费用由单位或工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，全部费用单位承担。若遇到工伤赔偿问题，对相关流程和权益有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更详细准确的法律建议。

（一）若工伤右脚大拇指骨折评不上伤残等级，要及时关注赔偿项目。留意医疗费是否按相关目录和标准由工伤保险基金支付，监督住院伙食补助费按当地标准发放，保证停工留薪期工资福利待遇不变且按月支付，若需护理而单位未派人，要求单位按标准支付护理费。
（二）申请赔偿时，单位或个人应尽快向社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤后跟进费用支付情况。若单位未缴纳工伤保险，要明确所有费用由单位承担，可与单位协商，协商不成可通过法律途径维权。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

1.工伤右脚大拇指骨折即便评不上伤残，也能获赔。赔偿项目有：医疗费按相关标准由工伤保险基金付；住院伙食补助费按当地标准由工伤保险基金给；停工留薪期工资福利不变，单位按月发，一般不超12个月；需护理且单位未派人的，单位按标准付护理费。

2.申请赔偿，先由单位或个人向社保行政部门申请工伤认定。认定后，费用由单位或基金支付。若单位没缴工伤保险，费用全由单位担。

法律分析：
（1）工伤右脚大拇指骨折即使评不上伤残等级，也有多项赔偿可获。医疗费按规定的工伤保险诊疗项目、药品及住院服务标准，由工伤保险基金负责支付。这保障了伤者治疗费用的来源。
（2）住院伙食补助费由工伤保险基金按当地标准给付，能一定程度上减轻伤者住院期间的生活成本。
（3）停工留薪期内，伤者工资福利待遇不变，由所在单位按月发放，且一般不超过12个月，确保了伤者在养伤期间的经济收入。
（4）若需要护理而单位未派人，单位要按当地标准支付护理费，保障了伤者的护理需求。
（5）申请赔偿需先进行工伤认定，认定后费用由单位或工伤保险基金支付；单位未缴纳工伤保险的，所有费用由单位承担。

提醒：申请工伤认定要注意在规定时间内进行，单位未缴纳工伤保险时，要及时与单位协商赔偿事宜，协商不成可咨询进一步分析。