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未签订劳动合同 可以事先跟用人单位沟通吗
你好,具体情况具体分析一下
可以的,如果你只想签合同
可以先协调;入职2年内可以合法维权;
您好具体情况可以委托律师解决
当然可以事先跟用人单位沟通。没签劳动合同对劳动者权益保障不利,你可主动和单位提这事,说明签合同对双方的好处。要是单位同意,尽快签订;若不同意,注意保留工作证据,像考勤记录、工资发放记录等。若沟通后仍不签,可去申请仲裁,要求单位支付双倍工资。
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