幼儿园因缩班，不和保育员续签，合同到7月20日，因放假原因7月份上了5天班，工资怎么算?

[律师回复]你好，可以仲裁维权。

[律师回复]您好 问题需要进一步沟通

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复]你好，可以联系劳动监察

[律师回复]您好，是否有证据证明呢？可以向劳动监察大队投诉或者搜集证据申请劳动仲裁

[律师回复]你好，你的问题解决了么？

[律师回复]你好，是否需要律师处理呢。

[律师回复]你好能说说案件具体情况吗

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]收集证据 → 申请劳动仲裁 → 不服裁决15天内向法院起诉。不要直接去法院

[律师回复]遇到公司合同到期还欠工资的情况，首先可以尝试和公司进行友好协商，看看公司是否有合理的解释和还款计划。如果协商不成，其他途径可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。在仲裁过程中，要准备好劳动合同、工资单等相关证据。再次，如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼来维护自己的权益。最后，要保持冷静，依法维权，不要采取过激行为。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好，可以向当地劳动监察进行投诉

[律师回复]可以申请劳动仲裁主张被迫离职

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）