我未成年没签合同受伤算工伤吗?

即使未签劳动合同，只要存在事实劳动关系即可申请工伤认定

你好，多大年龄？？？

算，，，，，，，，，，，，，，，，

起诉，，。。。。。。。

未成年没签合同受伤，一般也算工伤。只要能证明存在事实劳动关系且因工作受伤，就符合工伤认定条件。不过使用童工本身违法。解决方案是先收集能证明工作及受伤情况的证据，如考勤记录、同事证言等，然后去申请工伤认定，再根据认定结果主张赔偿。若单位不配合，可通过法律途径维权。