非法变更劳动合同委托律师怎么收费

（一）了解常见收费方式特点，按件收费适用于简单或复杂程度有别的案件；按标的额比例收费根据索赔金额按对应比例收取；风险代理收费前期收基本办案费，胜诉后按约定比例高额提成，但劳动纠纷适用受限。
（二）综合考量影响收费的因素，包括案件复杂程度、律师经验和知名度、所在地区经济水平等。
（三）主动与律师进行协商，根据自身情况和案件特点确定合适的收费方式和金额。

法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十一条规定，办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：
（一）婚姻、继承案件；
（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；
（四）请求支付劳动报酬的等。劳动纠纷属于该条受限范围，所以劳动纠纷风险代理受限。

1.委托律师处理非法变更劳动合同案件，收费方式有多种。常见按件收费，简单案件几千元，复杂案件收费更高。

2.按标的额比例收费也较常见，会根据索赔金额按比例收取，索赔金额不同，比例不同。

3.风险代理收费则是前期收基本办案费，胜诉后按约定比例收高额报酬，不过劳动纠纷风险代理有一定限制。

4.具体收费受案件复杂程度、律师情况、地区经济水平等影响，可与律师协商收费方式和金额。

结论：
委托律师处理非法变更劳动合同案件，收费方式有按件收费、按标的额比例收费、风险代理收费等，具体收费受多种因素影响，可与律师协商确定。
法律解析：
在处理非法变更劳动合同案件时，律师收费方式多样。按件收费适用于不同复杂程度的案件，简单案件费用相对较低，几千元即可，复杂案件收费会相应提高。按标的额比例收费是根据索赔金额按一定比例收取，如索赔金额10万以下按8%-12%收取，10万-100万按5%-7%收取等。风险代理收费则是前期收取基本办案费，胜诉后按约定比例收取高额报酬，但劳动纠纷风险代理存在限制。具体收费还受案件复杂程度、律师经验和知名度、地区经济水平等因素影响。这是因为不同案件的处理难度不同，律师的专业能力和声誉有别，不同地区的经济发展状况也会导致收费存在差异。如果遇到非法变更劳动合同的情况，涉及律师收费问题，可与律师详细协商确定收费方式和金额。若对收费或案件处理还有其他疑问，可向专业法律人士咨询。

委托律师处理非法变更劳动合同案件收费方式多元，受多种因素影响。按件收费适用于简单或复杂程度不同的案件，简单案件几千元，复杂案件收费较高；按标的额比例收费则依据索赔金额按比例收取，索赔金额不同对应不同比例；风险代理收费是前期收基本办案费，胜诉后按约定比例收取高额报酬，不过劳动纠纷风险代理有一定限制。

为合理确定收费，可采取以下措施：
1.了解案件情况，评估复杂程度，初步判断适合的收费方式。
2.多咨询不同律师，对比其收费标准和服务内容。
3.与律师充分沟通，结合自身经济状况和案件预期，协商确定收费方式和金额。

法律分析：
（1）委托律师处理非法变更劳动合同案件有多种收费方式。按件收费适用于不同复杂程度的案件，简单案件费用相对低，复杂案件收费高。
（2）按标的额比例收费是依据索赔金额按一定比例收取费用，不同索赔金额区间对应不同比例。
（3）风险代理收费是前期收基本办案费，胜诉后按约定比例收取高额报酬，但劳动纠纷风险代理有一定限制。
（4）收费受多种因素影响，包括案件复杂程度、律师经验和知名度以及地区经济水平等，当事人可与律师协商收费方式和金额。

提醒：
委托律师时要明确收费方式和金额，劳动纠纷风险代理有规定限制，不同案情收费可能差异大，建议咨询进一步分析。