或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
工龄认定
哦，和哪位同志发生工伤啊？具体是什么情况啊？
工龄认定一般看工作经历材料，像劳动合同、社保缴纳记录等。若有档案，档案里的入职登记表、工资审批表等也能证明。要是存在争议，可收集能证明工作时间的材料，比如考勤记录、同事证言等。之后和单位沟通协商，争取达成一致认定工龄；若协商不成，可通过法律途径维护权益。
劳动合同书是双方共同签署的，对双方均具有法律约束力。而录取通知书、审批表是用人单位单方制作的，特别是审批表属于单位内部管理性文件。因此，从文件的效力等级判断，合同的效力优于录取通知书和审批表。而且，从常理分析，录取通知书和审批表的发生日期应当先于劳动合同的签署日期（现录取、后签约）。2、如果劳动合同书上没有约定具体的工作期限（比如：从某年某月某日开始至某年某月某日结束），而用人单位也无法提供充分证据证明该员工实际开始工作的日期晚于合同签约日的，则可作出有利于员工的推定，以合同签约日作为双方建立劳动关系的起始日期。
专业解答关于在经历工伤认定程序之后，进行劳动能力鉴定环节所需要耗费的时间期限，并无任何明文规定。然而，根据相关法律法规的要求，申请人必须等到经过治疗后，其受伤状况达到相对稳定的程度时方可进行该项申请工作。接受申请的劳动能力鉴定委员会在接到相关申请以后应在60个工作日内有序地完成鉴定工作，但在特殊情况下，最多可以予以延长，且延长不能超过30个工作日。
专业解答工伤认定完毕后，赔偿款何时发放1. 对于工伤鉴定，相关机构通常规定需时30天才能够予以相应的赔偿。依法而言，劳动能力鉴定的结果从申请之日起，根据相关法律法规，一般为六十个工作日内有结果；若遇特殊状况，则可适度延长至三十个工作日；最迟之期限为九十个自然日便能得到结论。总的来说，在工伤残鉴完毕之后，大约三十天之内即可开始缴纳赔付款项了。
专业解答工伤认定书的领取途径关于工伤鉴定申请书的领取事宜，可前往负责此次鉴定工作的社会保险行政管理部门或劳动保障行政管理部门进行仔细查询与了解。一旦以上相关部门对该申请做出了明确的判断并形成了最终的决议之后，他们将会在最短的时间内，也就是在 20 个自然日之内，将这份决定书发送到受到损伤的员工（或者是其直系亲属）及雇佣方手中。
专业解答在对工程合同诈骗罪进行界定时，通常需提供以下几大类的证据：首先，1.包括合同文书详细内容在内的合同及其履行状况，其中还应包含双方的交易历史纪录以及相关支付款项的凭证等，这对于证实合同的完整性并还原案件的实质履行细节具有重要作用；其次，2.关于欺诈行为的证据，例如虚假承诺、刻意隐瞒事实真相、伪造相关文件等，这些都能充分展示出犯罪嫌疑人蓄意实施欺骗行为的主观意图；再者，3.受害方所遭受的经济损失的具体证明材料，比如财务报表、审计报告等，这些都是证明犯罪行为给受害方带来实际损害的关键证据；最后，4.犯罪嫌疑人的动机与行为的相关证据，包括他们的言论记录、电子邮件往来、短信信息等，这些都能够揭示出犯罪嫌疑人的犯罪动机和行为模式；此外，5.证人证言也是必不可少的一部分，这些证言来自于参与交易的各方或者是了解整个事件经过的知情人。
专业解答根据我国法律规定，工伤鉴定后，假如费用未在工伤保险内得到报销，一般由用人单位承担。如果没有依法给员工购买保险，那么所有赔偿都由单位负责。反过来，要是依法缴纳了工伤保险，但是费用超出了报销范围，单位仍需按照合理性与必要性原则支付。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
