公司非法裁员，将员工辞退要求的社保补助金纳入经济补偿里，这样操作是否合法?

公司这种操作不合法。社保补助金是公司应为员工缴纳社保而未缴纳时的补偿，和经济补偿性质不同。经济补偿是因公司裁员等原因给员工的补偿。遇到这种情况，可先和公司协商，要求分开支付社保补助金和经济补偿；协商不成，可通过法律途径维权，收集证据申请劳动仲裁，争取自身合法权益。