工人在厂区摔倒骨折谁负责

法律分析：
（1）工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒骨折，属于工伤范畴。用人单位需承担工伤保险责任，若其依法缴纳工伤保险，大部分费用由保险基金支付；未缴纳则需承担全部赔偿。
（2）摔倒与工作无关，如因自身疏忽或违反规定，工人可能承担主要责任。但厂区有安全隐患，像地面湿滑未设警示标志，管理方有过错，应按过错程度担责。

提醒：
工人遇到此类情况要及时收集证据，若责任认定有争议，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）当工人在工作时间和场所内，因工作原因摔倒骨折，用人单位应及时为其申请工伤认定，若已缴纳工伤保险，协助工人走工伤保险理赔流程；若未缴纳，用人单位需按工伤赔偿标准支付全部赔偿费用。
（二）若摔倒与工作无关，工人自身要反思是否存在疏忽或违规行为。若厂区有安全隐患，工人可收集相关证据，如地面湿滑照片、无警示标志的视频等，与厂区管理方协商按过错程度划分责任。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这为工作时间和场所内因工作原因受伤认定为工伤提供了明确的法律依据。

1.工作时间、场所内因工作摔倒骨折，通常认定为工伤，由用人单位担责。若用人单位已缴纳工伤保险，多数费用由保险基金支付；未缴纳则全由单位赔偿。

2.摔倒与工作无关，如自身疏忽或违规所致，责任多由工人自担。不过厂区有安全隐患且未设警示，管理方有过错，需按过错程度担责。

结论：
工人在厂区摔倒骨折，责任认定需依具体情形。工作时间和场所内因工作原因摔倒，一般属工伤，由用人单位担责；与工作无关，工人自身原因导致的，责任多自担；厂区有安全隐患的，管理方按过错担责。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。若符合此条件，用人单位要承担工伤保险责任。若用人单位依法缴纳工伤保险，大部分费用由保险基金支付；未缴纳的，全部赔偿责任由其承担。若摔倒和工作无关，是工人自身疏忽或违规造成，主要责任通常由工人承担。然而，若厂区存在安全隐患，像地面湿滑却未设警示标志，厂区管理方有过错，需按过错程度担责。若遇到此类纠纷，建议向专业法律人士咨询，以便更好维护自身权益。

工人在厂区摔倒骨折责任认定要依具体情形判断。若在工作时间和场所内，因工作原因摔倒骨折，通常认定为工伤，由用人单位担责。若单位依法缴纳工伤保险，大部分费用由保险基金支付；未缴纳则单位承担全部赔偿。

若摔倒与工作无关，因自身疏忽或违规所致，责任主要由工人承担。不过，若厂区有安全隐患，像地面湿滑却未设警示标志，管理方有过错，需按过错程度担责。

解决措施与建议如下：
1.用人单位应依法为员工缴纳工伤保险，降低自身风险。
2.工人要遵守厂区规定，增强自身安全意识。
3.厂区管理方需定期检查并排除安全隐患，有隐患及时设置警示标志。