专业解答养老保险,它是国家和社会根据一定的法律和法规,是为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
专业解答收集在该单位工作的证据到劳动管理部门申请劳动仲裁,让原单位补缴。劳动者可以收集来源于用人单位的证据:如与用人单位签订的劳动合同,或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动合同的通知书、出勤记录等。
专业解答企业未缴养老保障基金,职工不可直接起诉。应先向劳动监察部门申诉,由社保机构催缴。之后,可依法向劳动争议仲裁院提交书面仲裁申请,追索损失。整个过程需遵循相关法律法规。
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专业解答劳动养老保险的法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第十条,规定在职员工应参加基本养老保险,与雇主共担费用。无固定雇佣关系的个体工商户、非全职工作者及灵活就业人员可参加,费用自理。这一法律确保各职业群体退休后得到物质保障,维护个人及社会经济稳定。
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