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您遇到的情况确实比较棘手，公司这种行为已经涉嫌多项违法。我来帮您分析一下：首先，公司停缴社保属于违法行为。根据《社会保险法》规定，用人单位必须按时足额缴纳社保。停缴两个月已经侵害了您的合法权益，您可以要求公司补缴。关于解除劳动合同证明和离职证明，公司拒绝出具也是违法的。《劳动合同法》明确规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具证明。建议您可以采取以下步骤：
1. 先收集证据：工资条、社保缴纳记录、劳动合同等能证明劳动关系的材料
2. 书面要求公司补缴社保并出具离职证明（建议用EMS邮寄留存证据）
3. 如果公司仍不配合，可以向当地劳动监察大队投诉
4. 同时可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保、出具离职证明，并可以主张经济补偿这类问题建议尽快处理，因为社保补缴有时效限制。如果公司态度强硬，建议直接走法律程序，劳动仲裁是不收费的，您胜诉的可能性很大。
2025-07-25 03:13:53 回复
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您好，请您尽可能详细地描述一下具体情况
2025-07-25 14:57:52 回复
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你好 可以委托我们律师做
2025-07-25 11:08:23 回复
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这是属于违法的行为 可依法劳动仲裁
2025-07-25 10:27:01 回复
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2025年7月24日
请问公司突然停交两个月的社保，也没提前书面通知我，现在公司不给补交，让公司出解除劳动合同证明和离职证明，又不给办，怎么来办理这事情。
2025-07-25 09:10:08 回复
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你好，了解下发生具体情况
2025-07-25 07:23:05 回复
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公司停交社保且不补交、不出具证明的做法违法。可先与公司协商，明确要求其补交社保、出具解除合同证明和离职证明。若协商不成，可收集劳动关系、社保停交等证据，通过法律途径解决，比如申请仲裁，要求公司履行义务并承担相应赔偿责任。
2025-07-25 03:09:58 回复
