失去劳动能力被公司辞退有补偿吗?

丧失部分劳动能力单位应按职工实际情况提供合适的工作岗位如果职工不愿从事能够从事的工作单位有权解除劳动合同如果职工完全丧失劳动能力单位应该给与最低生活保证直至退休如果单位单方面解除劳动合同可以给以一定得补偿这当然是对国有企业来说的如果是民营企业还真不好说看老板的态度了因病丧失和工商完全是两种概念

劳动合同法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；如果解除合同，属于违法解除，需要按双倍补偿标准进行赔偿。