已拿退休工资员工被公司辞退有补尝吗？

根据中国法律规定，已领取退休工资的员工与用人单位之间属于劳务关系而非劳动关系。这种情况下，公司辞退员工时一般不需要支付经济补偿金。具体分析如下：
1. 达到退休年龄并领取养老金后，原劳动合同自动终止，不再适用《劳动合同法》关于经济补偿的规定。
2. 如果退休后继续工作，双方应签订劳务协议。辞退时主要看协议约定，若无特别约定，公司可不支付补偿。
3. 但若公司存在拖欠劳务报酬等情况，仍可通过民事诉讼追讨。建议：
1. 先查看与公司签订的劳务协议具体条款
2. 收集保存工作记录、工资发放凭证等证据
3. 如认为权益受损，可向当地劳动仲裁委咨询或通过法院主张权利这类情况需要结合具体工作内容、协议约定等细节判断，如需进一步帮助可以提供更多信息。