单位未签订无固定期限劳动合同是有双倍工资吗?

pub****014 北京-大兴区工资福利咨询 2025.07.16 19:53:55 370人阅读

你好律师，单位未签订无固定期限劳动合同是有双倍工资吗

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杨志峥律师

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地区：北京-朝阳区咨询解答：4184条

是的，单位未签订无固定期限劳动合同，符合法定情形时可主张双倍工资。 ?
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法定情形
当劳动者符合以下条件之一，且用人单位拒绝签订无固定期限劳动合同时：

连续工作满十年；
国企改制或新制度实施时，连续工作满十年且距退休不足十年；
连续订立两次固定期限合同且无解除情形。 ?
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赔偿标准
用人单位需从应当签订无固定期限合同之日起，每月支付双倍工资，最长11个月（即最长可追溯至用工满一年前一日）。例如：若劳动者已连续工作满十年，单位拒绝签订无固定期限合同，则从第十一个月起支付双倍工资。 ?
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注意事项
需在1年内主张权利（从应当签订无固定期限合同之日起算）；
若已视为签订无固定期限合同（如用工超一年未签书面合同），则不再适用该条款。 ?

2025-07-17 14:18:51 回复

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刘诺律师

13801346439 （咨询请说明来自律图）

地区：北京-朝阳区咨询解答：601条

你好直接打电话给你吧

2025-07-16 20:29:36 回复

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师瑞律师

130 3102 2234 （咨询请说明来自律图）

地区：北京- 咨询解答：6909条

您好，建议采取合理合法的方式维护自身权益。

2025-07-16 20:00:59 回复

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郭培员律师

13120004942 （咨询请说明来自律图）

地区：北京-朝阳区咨询解答：17328条

您好，方便电话沟通嘛

2025-07-16 19:57:13 回复

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宋瑞学律师

13661357902 （咨询请说明来自律图）

地区：北京-东城区咨询解答：257条

您好，要看您的工作时间了，可以详细沟通一下

2025-07-16 19:55:22 回复

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吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：486573条

单位应签而未签无固定期限劳动合同，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。不过要注意，主张双倍工资有仲裁时效限制。你可以先和单位协商补签合同并支付双倍工资，协商不成，可收集能证明劳动关系的证据，比如工资条、工作证等，去申请劳动仲裁维权。

2025-07-16 19:55:07 回复

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