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我无过错，公司口头劝退，且接替我的新员工已经到岗，在交接我的工作，这时我才接到被劝退的口头通知，公司如果不赔偿我n+1的话，拿绩效和调岗威胁我怎么办
您好，方便电话沟通吗？
你好，你这边有公司口头劝退的录音吗？
可以直接仲裁的啊啊啊
公司无正当理由口头劝退且不赔偿n+1，拿绩效和调岗威胁，别轻易妥协。收集被劝退、新员工交接工作等证据，如聊天记录、工作交接文件。若公司调岗，可书面拒绝，表明不同意调岗。若公司后续违法解除合同，可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金（2n）。
你这边上班多久，月薪多少？
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